女性の職場での悩みは、なかなか男性陣には気づかれにくいものです。組織が働く女性への配慮を準備していても、実は女性の強みを組織に生かすところまでの用意をサれている企業も少ないのが実際です。こうした取り組みは、企業としての目標達成力に大きく関わります。また、働く女性の悩みをきちんと引き出して上げつつ、組織がそこに真剣に向き合い、同じチームとして機能する為のコミュニケーション力、方法論を皆さんのアイデアで考えてゆきます。